Manajemen Sumber Daya Manusia dan Balance Scorecard

Manajemen sumber daya manusia adalah upaya perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia yang dimiliki, dalam rangka mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Sumber daya manusia (SDM) adalah komponen penting yang berfungsi sebagai penggerak kegiatan produksi pada sebuah organisasi atau perusahaan. Agar bisa selaras dengan visi dan misi perusahaan, SDM harus diseleksi. Oleh karena itu perusahaan perlu menerapkan manajemen SDM yang baik demi terwujudnya tujuan organisasi.

Didalam Manajemen SDM juga terdapat yang dikenal dengan Balance Score Card. Didalam Balance Score Card terdapat 4 (empat) perspektif dalam balanced scorecard (BSC) yaitu perspektif keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Keempat perspektif ini menjadi landasan dalam membuat balanced scorecard (BSC) bagi perusahaan Anda

Manajemen SDM ini biasanya meliputi Perekrutan, Motivasi kerja, Manajemen kinerja, Tunjangan karyawan, Kesehatan karyawan, Keselamatan karyawan, Pemberian kompensas dan pengembangan potensi karyawan